當(dāng)您計(jì)劃設(shè)計(jì)一款真正脫穎而出并為用戶提供驚人而獨(dú)特體驗(yàn)的應(yīng)用程序時(shí)，您應(yīng)該考慮幾件事。第一件事是聘請(qǐng)iOS開(kāi)發(fā)人員并選擇要構(gòu)建您的應(yīng)用程序的平臺(tái)。許多企業(yè)選擇iOS是有充分理由的。作為一家企業(yè)，您需要一款具有獨(dú)特功能、高投資回報(bào)、提高客戶滿意度并為用戶提供高水平安全性的應(yīng)用程序。所有這些都可以通過(guò)iOS應(yīng)用程序來(lái)滿足。
您需要包括的其他東西是有組織的項(xiàng)目經(jīng)理、定義的IT架構(gòu)、精心計(jì)劃的需求，所有這些都需要由熟練的iOS專家組合在一起，以確保您的項(xiàng)目取得成功。
尋找和聘用一位稱職的iOS開(kāi)發(fā)人員絕非易事。大多數(shù)使用iPhone的人會(huì)花費(fèi)大量資金購(gòu)買(mǎi)應(yīng)用程序和高級(jí)功能。因此，應(yīng)用程序應(yīng)該是完美無(wú)缺的。在本文中，我們將深入解釋如何找到符合您期望的iOS專業(yè)人員。
iOS的重要性商業(yè)發(fā)展
盡管大約四分之三的智能手機(jī)用戶擁有安卓手機(jī)，但在客戶的付費(fèi)潛力方面，蘋(píng)果仍然處于領(lǐng)先地位。研究表明，使用蘋(píng)果設(shè)備的人比安卓用戶更愿意進(jìn)行應(yīng)用支付?？紤]到Android本質(zhì)上是開(kāi)源的，這并不奇怪。
除了付費(fèi)潛力，iOS用戶通常對(duì)他們的設(shè)備更滿意；因此，這使他們成為商業(yè)應(yīng)用程序的首選。蘋(píng)果的核心主要專注于完美的硬件、流暢的客戶服務(wù)和出色的軟件。這意味著iOS應(yīng)用程序在蘋(píng)果設(shè)備上出現(xiàn)故障的可能性較小。每個(gè)應(yīng)用程序運(yùn)行順暢，這對(duì)業(yè)務(wù)至關(guān)重要。
移動(dòng)應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)：最新趨勢(shì)
多年來(lái)，新的iOS應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)趨勢(shì)帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)高效、更快、更容易和更智能的編程。移動(dòng)應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)變得越來(lái)越大。截至2021年1月，通過(guò)App Store銷(xiāo)售商品和服務(wù)的開(kāi)發(fā)者累計(jì)支付超過(guò)2000億。上一年的數(shù)字已達(dá)1550億。
這些改進(jìn)也適用于用于編寫(xiě)iOS應(yīng)用程序的語(yǔ)言。許多企業(yè)目前都傾向于使用Swift 5語(yǔ)言。原因很簡(jiǎn)單：它可擴(kuò)展、靈活、高效且高度安全。這種語(yǔ)言流行的另一個(gè)原因是其穩(wěn)定的應(yīng)用程序二進(jìn)制接口(ABI)。從目前的情況來(lái)看，Swift及其庫(kù)可能會(huì)被整合到大多數(shù)iOS、macOS、可穿戴設(shè)備和tvOS設(shè)備中。
當(dāng)前需要關(guān)注的其他應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)趨勢(shì)是增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)(AR)和ARKIt。對(duì)于那些打算開(kāi)發(fā)基于AR的iOS應(yīng)用程序的人來(lái)說(shuō)，ARKit 3現(xiàn)實(shí)作曲家是必不可少的。有很多尖端功能讓ARKit非常令人興奮。例如，它帶有多個(gè)面部跟蹤和協(xié)作會(huì)話，這兩個(gè)目前很流行。
最后但并非最不重要的一點(diǎn)是，許多企業(yè)開(kāi)始對(duì)人工智能產(chǎn)生更多興趣。埃森哲最近編制的研究表明，在iOS應(yīng)用程序中加入人工智能技術(shù)可以將企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高多達(dá)40%。這僅表明移動(dòng)應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)的大多數(shù)當(dāng)前趨勢(shì)正在帶來(lái)對(duì)企業(yè)非常有用的重大變化。
好處創(chuàng)建iOS應(yīng)用程序
適用于中小企業(yè)和大公司
業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和開(kāi)拓新市場(chǎng)
任何企業(yè)最重要的擴(kuò)張目標(biāo)之一就是在盡可能多的國(guó)家扎根，從發(fā)達(dá)國(guó)家開(kāi)始。創(chuàng)建iOS應(yīng)用程序可以極大地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。iPhone和iPad在發(fā)達(dá)國(guó)家非常流行，擁有iOS應(yīng)用程序是接觸使用這些設(shè)備的人群并在這些市場(chǎng)中獲得穩(wěn)固地位的一種方式。
高度安全的平臺(tái)——促進(jìn)客戶信任
同樣重要的是，公司不僅要專注于構(gòu)建完美的應(yīng)用程序，而且還要為一個(gè)安全、受信任并具有許多其他令人興奮的功能的平臺(tái)制作該應(yīng)用程序。iOS以高度安全著稱；因此，用戶可以相信他們不會(huì)受到外部威脅。大多數(shù)iPhone用戶并不真正擔(dān)心惡意軟件和病毒。因此，他們甚至可以相信他們的財(cái)務(wù)憑證是安全的，從而允許他們進(jìn)行更多的在線交易。
高投資回報(bào)率
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，iOS應(yīng)用的投資回報(bào)率相對(duì)較高。這有助于公司獲得更健康的財(cái)務(wù)回報(bào)，因?yàn)楂@得了具有投資價(jià)值的客戶。因此，這將增加企業(yè)的影響力，并使他們能夠?yàn)榭蛻粼黾痈鄡r(jià)值。
對(duì)于初創(chuàng)公司
忠誠(chéng)
的受眾IOS的目標(biāo)受眾是忠誠(chéng)的，這是發(fā)展任何業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素，尤其是新成立的業(yè)務(wù)。當(dāng)您將應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)為業(yè)務(wù)時(shí)，您需要知道目標(biāo)受眾不會(huì)切換到另一個(gè)平臺(tái)，并且不會(huì)讓您的應(yīng)用程序擁有較小的用戶群。使用iOS，這幾乎可以保證。
專業(yè)設(shè)備焦點(diǎn)
Apple密切關(guān)注其iOS設(shè)備的類(lèi)型和質(zhì)量。因此，iOS不在第三方設(shè)備上提供。這有助于降低企業(yè)的應(yīng)用程序維護(hù)成本，因?yàn)椴僮飨到y(tǒng)僅在具有已知質(zhì)量和硬件規(guī)格的一種設(shè)備上運(yùn)行。簡(jiǎn)而言之，無(wú)需迎合大量設(shè)備的硬件規(guī)格。
需要考慮的5件事在構(gòu)建自己的iOS應(yīng)用之前
定義您的項(xiàng)目需求——在您開(kāi)始聘請(qǐng)開(kāi)發(fā)人員之前，無(wú)論您需要完成的項(xiàng)目或工作是什么，請(qǐng)充分了解您的項(xiàng)目需求。這將使您了解項(xiàng)目所需的技能水平和經(jīng)驗(yàn)。您還必須提出預(yù)算，概述您的團(tuán)隊(duì)職責(zé)并設(shè)定一些里程碑。
了解您的業(yè)務(wù)目標(biāo)——在開(kāi)始招聘iPhone應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)人員之前，您還需要設(shè)定明確的業(yè)務(wù)目標(biāo)。這將使開(kāi)發(fā)人員和團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能更清楚地了解您希望應(yīng)用程序如何對(duì)您的業(yè)務(wù)有用。這與功能列表和開(kāi)發(fā)要求相結(jié)合，將幫助您縮小范圍并確定您需要的特定開(kāi)發(fā)人員。
確定您的目標(biāo)受眾——在構(gòu)建應(yīng)用程序之前了解誰(shuí)將使用您的應(yīng)用程序在創(chuàng)建應(yīng)用程序時(shí)至關(guān)重要。即使您已經(jīng)擁有現(xiàn)有客戶，也并非所有人都會(huì)加入并開(kāi)始使用您的應(yīng)用程序。因此，必須進(jìn)行一些廣泛的市場(chǎng)調(diào)查，并了解您現(xiàn)有和潛在客戶的哪些細(xì)分市場(chǎng)將使用該應(yīng)用程序。
選擇工程團(tuán)隊(duì)——聘請(qǐng)技術(shù)人才是構(gòu)建應(yīng)用程序的最關(guān)鍵步驟之一。如果您根據(jù)需要明智地選擇，這將有所幫助。一些應(yīng)用程序需要開(kāi)發(fā)人員長(zhǎng)期承諾來(lái)升級(jí)、更新和維護(hù)它們。因此，您應(yīng)該花足夠的時(shí)間尋找聘請(qǐng)iPhone應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)人員的最佳地點(diǎn)。
iOS開(kāi)發(fā)者：你應(yīng)該找什么？
應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)的出現(xiàn)永遠(yuǎn)改變了軟件行業(yè)。移動(dòng)應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)領(lǐng)域充滿了無(wú)窮無(wú)盡的發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新。許多企業(yè)開(kāi)始想要自己的應(yīng)用程序，以嘗試創(chuàng)建更簡(jiǎn)化的在線體驗(yàn)。
這導(dǎo)致對(duì)iOS開(kāi)發(fā)人員的需求增加，因?yàn)樵S多企業(yè)開(kāi)始明白為什么他們需要將現(xiàn)代技術(shù)集成到他們的業(yè)務(wù)中并利用它提供的獨(dú)特解決方案。在聘請(qǐng)iOS開(kāi)發(fā)人員之前，您需要了解什么是ios開(kāi)發(fā)人員。
iOS開(kāi)發(fā)人員做什么的？
iOS開(kāi)發(fā)人員為在Apple的iOS上運(yùn)行的移動(dòng)設(shè)備開(kāi)發(fā)應(yīng)用程序。理想情況下，他們應(yīng)該精通至少兩種用于編寫(xiě)iOS應(yīng)用程序的編程語(yǔ)言。其中包括Objective-C或Swift。開(kāi)發(fā)人員還應(yīng)牢牢掌握管理iOS平臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序。因此，每當(dāng)您想為您的企業(yè)構(gòu)建一個(gè)ios應(yīng)用程序時(shí)，這是第一個(gè)要尋找的人。
iOS開(kāi)發(fā)者硬技能
聘請(qǐng)iOS開(kāi)發(fā)人員的決定將取決于各種因素。其中包括開(kāi)發(fā)人員的等級(jí)、專業(yè)領(lǐng)域和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。您還應(yīng)該知道，在特定領(lǐng)域工作過(guò)的iOS開(kāi)發(fā)人員往往排名高于其他人。例如，一個(gè)完成了電子銀行、電子健康和互聯(lián)網(wǎng)安全項(xiàng)目的iOS移動(dòng)開(kāi)發(fā)者要求的薪酬比那些主要從事電子商務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)者要高。
什么是快速雇傭ios開(kāi)發(fā)人員
除了候選人以前工作過(guò)的領(lǐng)域之外，還有所有iOS工程師都應(yīng)該具備的標(biāo)準(zhǔn)硬技能。這些技能將使他們能夠處理基本問(wèn)題并能夠有效地管理開(kāi)發(fā)過(guò)程。以下是您應(yīng)該尋找的一些必備技能：
Xcode IDE體驗(yàn)
UI / UX的標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)
了解Apple人機(jī)界面指南
語(yǔ)言能力- Objective-C/Swift iOS
精通高級(jí)代碼版本控制工具
Core Data或Realm的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
了解Metal和OpenGL很不錯(cuò)
了解API和API集成經(jīng)驗(yàn)
雇用ios開(kāi)發(fā)人員swift vs Objectivec
所以，這些都是iOS開(kāi)發(fā)者應(yīng)該具備的一些硬技能。隨著iOS平臺(tái)不斷完善并進(jìn)入增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等新領(lǐng)域，iOS開(kāi)發(fā)人員可能必須掌握ARKit 3和Reality Kit等技能。當(dāng)您聘請(qǐng)具備這些技能知識(shí)的iOS開(kāi)發(fā)人員時(shí)，他們將能夠提供下一代體驗(yàn)。然而，其中一些技能可能只在這里和那里使用，因?yàn)椴⒎撬锌蛻舳夹枰贏R的體驗(yàn)。
iOS開(kāi)發(fā)者軟技能
除了經(jīng)驗(yàn)和技能之外，在聘請(qǐng)iOS開(kāi)發(fā)人員之前，您還需要考慮其他因素，例如文化背景、價(jià)值觀和專業(yè)工作態(tài)度。這些因素也決定了一個(gè)項(xiàng)目是否會(huì)以某種方式取得成功。有許多優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)人員非常熟練，但有些人更喜歡單獨(dú)工作，不會(huì)很好地與團(tuán)隊(duì)集成。聚集這樣的人，試圖將他們與其他人融合在一起，可能很快就會(huì)導(dǎo)致誤解，這將極大地影響進(jìn)步。
您的候選人還應(yīng)具備以下大多數(shù)軟技能。
01：平易近人
02：批判性思考
03：堅(jiān)持最后期限
04：能夠作為團(tuán)隊(duì)的一員工作
05：領(lǐng)導(dǎo)
06：自我介紹和談判技巧
07：勤奮與堅(jiān)持
經(jīng)驗(yàn)
當(dāng)您想聘請(qǐng)一名iOS開(kāi)發(fā)人員時(shí)，找到一位有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)人員就像中了樂(lè)透一樣。如果開(kāi)發(fā)人員承擔(dān)了類(lèi)似規(guī)模和結(jié)構(gòu)的項(xiàng)目，他們將需要很短的時(shí)間來(lái)了解您的項(xiàng)目需求并朝著正確的方向前進(jìn)。
您會(huì)發(fā)現(xiàn)iOS開(kāi)發(fā)人員的專業(yè)知識(shí)主要分為三個(gè)級(jí)別。這些是初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)開(kāi)發(fā)人員。這三個(gè)階段之間的主要區(qū)別主要與開(kāi)發(fā)人員在不同項(xiàng)目中工作的經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。
初級(jí)iOS開(kāi)發(fā)者
這是經(jīng)驗(yàn)最少的開(kāi)發(fā)人員，或者是iOS開(kāi)發(fā)人員的入門(mén)級(jí)。這些專業(yè)人士中的許多人對(duì)iOS以及所有相關(guān)框架都有初步的了解。他們要么從大學(xué)獲得知識(shí)，要么參加新兵訓(xùn)練營(yíng)和參加開(kāi)發(fā)人員課程。
雖然他們無(wú)法獨(dú)自處理整個(gè)項(xiàng)目，但初級(jí)iOS開(kāi)發(fā)人員可以協(xié)助高級(jí)開(kāi)發(fā)人員完成較小的任務(wù)。初級(jí)到中級(jí)或高級(jí)一般需要四年左右的時(shí)間。如果您正在為一個(gè)有待解決的截止日期的項(xiàng)目尋找人選，那么聘請(qǐng)初級(jí)開(kāi)發(fā)人員可能是不可取的。如果您正在建立一個(gè)永久性的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，他們可以向更有經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)，最好聘請(qǐng)一個(gè)剛剛起步的iOS開(kāi)發(fā)人員。
中級(jí)iOS開(kāi)發(fā)人員
中級(jí)開(kāi)發(fā)人員將開(kāi)發(fā)多個(gè)項(xiàng)目。當(dāng)你想聘請(qǐng)iOS開(kāi)發(fā)人員時(shí)，任何被歸類(lèi)為中級(jí)的人都至少有2-4年的iOS開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。這意味著他們現(xiàn)在至少可以從開(kāi)始到完成自己處理項(xiàng)目。他們還擁有UI/UX應(yīng)用程序設(shè)計(jì)過(guò)程的專業(yè)知識(shí)。除了初級(jí)開(kāi)發(fā)人員知道的內(nèi)容外，中級(jí)專業(yè)人員還應(yīng)該熟悉以下內(nèi)容：
他們應(yīng)該能夠使用Swift和Objective-C編程語(yǔ)言創(chuàng)建應(yīng)用程序。
他們還應(yīng)該掌握核心數(shù)據(jù)、SQLite和離線緩存邏輯。
大量的iOS并發(fā)和異步編程知識(shí)。
他們應(yīng)該具備核心位置、商店套件和地圖套件的經(jīng)驗(yàn)。
中級(jí)開(kāi)發(fā)人員應(yīng)該清楚地了解推送通知的工作原理。
最后，他們需要了解如何簽署應(yīng)用程序并將其部署到App Store Connect。
資深iOS開(kāi)發(fā)者
一位資深的iOS開(kāi)發(fā)者，已經(jīng)專業(yè)工作了五年多。他們處理了很多項(xiàng)目，并無(wú)數(shù)次成功地進(jìn)行了部署過(guò)程。這樣的開(kāi)發(fā)人員通常非常有條理，并且具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。高級(jí)iOS開(kāi)發(fā)人員每天處理高度復(fù)雜的任務(wù)。他們也可以測(cè)試、調(diào)試和審查代碼。高級(jí)開(kāi)發(fā)人員生活的相當(dāng)一部分涉及以下內(nèi)容：
在整個(gè)應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)過(guò)程中推動(dòng)關(guān)鍵架構(gòu)決策，尤其是在具有挑戰(zhàn)性的功能方面
指導(dǎo)和建議初級(jí)和中級(jí)開(kāi)發(fā)人員
構(gòu)建進(jìn)一步應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)所需的技術(shù)文檔
概述和處理符合行業(yè)最佳實(shí)踐和當(dāng)前趨勢(shì)的開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
進(jìn)行候選人面試并驗(yàn)證候選人的職位。
提出工作要求、目標(biāo)和截止日期。
組建開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)并定義GitFlow。
參加工作面試。
根據(jù)您項(xiàng)目的要求，您可能希望從上述一個(gè)或所有iOS開(kāi)發(fā)人員課程中聘請(qǐng)一名iOS開(kāi)發(fā)人員。因此，了解您正在雇用誰(shuí)以及他們將為您提供什么至關(guān)重要。
面試問(wèn)題
在聘請(qǐng)iOS開(kāi)發(fā)人員之前，候選人的作品集讓您有機(jī)會(huì)更深入地了解他們的技能、知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。它還將幫助您構(gòu)建您將向他們提出的面試問(wèn)題。您可以查詢他們最近的項(xiàng)目的詳細(xì)信息，他們擔(dān)任的角色以及他們的職責(zé)。
雇用ios開(kāi)發(fā)人員組合
該作品集還將告知您首選的工作風(fēng)格和他們?nèi)〉玫钠渌嚓P(guān)成就。大多數(shù)iOS開(kāi)發(fā)者作品集也將鏈接到開(kāi)發(fā)者所開(kāi)發(fā)的應(yīng)用程序。您可以使用iPhone查看這些應(yīng)用程序，并查看其他人如何評(píng)價(jià)這些應(yīng)用程序。
文化契合
在過(guò)去的幾年里，一個(gè)人的文化契合度已成為您想聘請(qǐng)iOS開(kāi)發(fā)人員時(shí)越來(lái)越重要的考慮因素。無(wú)論候選人多么有經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)淵博，他們始終存在無(wú)法與您現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)完美融合的風(fēng)險(xiǎn)，因此也無(wú)法與您的要求完美融合。一些最成功的專業(yè)人士會(huì)花時(shí)間學(xué)習(xí)并堅(jiān)持公司的價(jià)值觀和傳統(tǒng)。
文化上的差異會(huì)很快導(dǎo)致很多誤解和爭(zhēng)吵，這在工作環(huán)境中是不需要的。您還會(huì)發(fā)現(xiàn)，具有不同文化背景的人有時(shí)會(huì)出現(xiàn)偏見(jiàn)、語(yǔ)言障礙等，這些都是可能導(dǎo)致工作流程中斷的因素。
為了在創(chuàng)紀(jì)錄的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)您的目標(biāo)，您需要聘請(qǐng)一位能夠輕松與您的團(tuán)隊(duì)集成的iOS開(kāi)發(fā)人員，以擁有類(lèi)似的心態(tài)，從而更快地交付。
如何雇用iOS程序員：5個(gè)步驟
在尋找最好的ios程序員或iOS開(kāi)發(fā)公司來(lái)幫助您時(shí)，沒(méi)有簡(jiǎn)單或快速的解決方案可以保證讓您成為構(gòu)建最佳ios應(yīng)用程序的頂級(jí)ios開(kāi)發(fā)人員。當(dāng)您聘請(qǐng)iOS開(kāi)發(fā)人員時(shí)，您可以按照一些步驟來(lái)增加獲得最佳表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
準(zhǔn)備項(xiàng)目描述
當(dāng)您想聘請(qǐng)iOS開(kāi)發(fā)人員時(shí)，沒(méi)有一種最好的方法來(lái)描述您的項(xiàng)目，但是有很多糟糕的方法可以做到這一點(diǎn)。為了防止災(zāi)難發(fā)生，確保清楚地描述您的項(xiàng)目至關(guān)重要，以便閱讀它的人準(zhǔn)確地知道您想要完成什么以及您希望通過(guò)您的應(yīng)用程序?qū)崿F(xiàn)什么。如果您要使用移動(dòng)應(yīng)用解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)陧?xiàng)目描述中以最容易理解的方式說(shuō)明這一點(diǎn)。您還應(yīng)該確保報(bào)告包含您組織的目標(biāo)、您需要的應(yīng)用程序以及它應(yīng)該包含的功能。在描述您的應(yīng)用程序應(yīng)該如何工作時(shí)，請(qǐng)盡量做到簡(jiǎn)單明了。
選擇最合適的型號(hào)
根據(jù)您需要做的工作，當(dāng)您想聘請(qǐng)一名iOS程序員時(shí)，可以選擇多種招聘方式。您可以外包、與代理商打交道、聘請(qǐng)自由ios應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)人員，或聘請(qǐng)全棧ios應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)人員來(lái)建立您的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)。每種招聘方法都有利有弊，在開(kāi)始招聘過(guò)程之前應(yīng)考慮所有這些。
優(yōu)點(diǎn)
自由iOS開(kāi)發(fā)人員內(nèi)部開(kāi)發(fā)人員外包公司
如果您需要具有特定技能和稀有專業(yè)知識(shí)的人，則更容易找到iPhone應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)人員。由于開(kāi)發(fā)人員將成為您團(tuán)隊(duì)的一部分，他們將有足夠的時(shí)間完全熟悉您將開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品。因此，他們很快成為專家。此外，即使是后期開(kāi)發(fā)，他們也可以處理事物的支持方面，并幫助維護(hù)應(yīng)用程序的啟動(dòng)和高效運(yùn)行。當(dāng)您聘請(qǐng)外包公司時(shí)，已經(jīng)有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)在等待處理您的項(xiàng)目并為您提供結(jié)果。您唯一應(yīng)該做的就是與開(kāi)發(fā)供應(yīng)商簽訂合同。
沒(méi)有地域限制。這意味著您可以自由地從世界任何地方雇用ios應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)人員。團(tuán)隊(duì)成員和各個(gè)部門(mén)之間有有效和迅速的溝通。您將不參與項(xiàng)目的處理；因此，您可以通過(guò)多種方式節(jié)省大量成本，并且無(wú)需處理沖突和延誤。
ios開(kāi)發(fā)人員的自由職業(yè)者率通常低于內(nèi)部團(tuán)隊(duì)。
缺點(diǎn)
自由iOS開(kāi)發(fā)人員內(nèi)部開(kāi)發(fā)人員外包公司
與自由職業(yè)者合作時(shí)，無(wú)法按時(shí)完成的風(fēng)險(xiǎn)更高。當(dāng)你雇傭iPhone應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)人員時(shí)，你需要支付全額工資，即使可用的工作可能不足以填補(bǔ)開(kāi)發(fā)人員的時(shí)間表。就像聘請(qǐng)自由職業(yè)者一樣，在與外包公司打交道時(shí)，您更有可能遇到許多與時(shí)區(qū)相關(guān)的、溝通和文化問(wèn)題。
內(nèi)部員工和自由職業(yè)者之間的溝通不會(huì)順暢。這可能會(huì)導(dǎo)致一些誤解。招聘和保留問(wèn)題。
進(jìn)行采訪
當(dāng)您想聘請(qǐng)iOS開(kāi)發(fā)人員職位時(shí)，準(zhǔn)備面試候選人非常重要。不僅候選人需要準(zhǔn)備，面試官也需要準(zhǔn)備。在開(kāi)發(fā)人員的面試中提出正確的問(wèn)題不僅會(huì)使整個(gè)過(guò)程更易于管理，而且可以幫助您找到最適合您需要的ios開(kāi)發(fā)人員。一些開(kāi)發(fā)人員是深思熟慮的人，一些是高績(jī)效者，還有一些是真正的全能杰出人士。你的面試問(wèn)題應(yīng)該揭示一個(gè)人所擁有的所有這些方面?？紤]以下一些面試問(wèn)題。
問(wèn)題：在Swift中使用閉包/塊時(shí)如何防止保留循環(huán)？
在您聘請(qǐng)iOS開(kāi)發(fā)人員之前，這個(gè)問(wèn)題將使您能夠了解候選人是否完全了解保留周期。這種類(lèi)型的知識(shí)是所有開(kāi)發(fā)人員都必須具備的。正確的答案應(yīng)該是，當(dāng)候選人使用閉包時(shí)，他們應(yīng)該使用unowned或weak來(lái)捕獲閉包中使用的任何值。
問(wèn)題：告訴我有一次你被要求做一些你以前從未做過(guò)的事情。這是一個(gè)軟技能問(wèn)題，可讓您了解開(kāi)發(fā)人員的總體思維方式以及他們?nèi)绾翁幚硪馔馇闆r。
敲定協(xié)議并簽署合同
iOS應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)服務(wù)合同規(guī)定了您的項(xiàng)目將如何交付，以及當(dāng)您聘請(qǐng)iOS開(kāi)發(fā)人員時(shí)您將獲得什么。此類(lèi)協(xié)議的一個(gè)重要方面是確定在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)采取的措施。通常，此類(lèi)合同定義了何時(shí)、如何、什么和多少。
在大多數(shù)方面，本合同類(lèi)似于為所有其他服務(wù)訂立的任何其他協(xié)議。它應(yīng)該包含所有標(biāo)準(zhǔn)部分。例如，合同應(yīng)說(shuō)明有關(guān)終止事宜應(yīng)如何處理。它還應(yīng)包括如何處理爭(zhēng)議。
以下是iOS應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)合同的關(guān)鍵組成部分。
提供的服務(wù)
項(xiàng)目時(shí)間和成本
驗(yàn)收測(cè)試
知識(shí)產(chǎn)權(quán)
保密
入職：清單
很難找到真正熟練且易于使用的ios開(kāi)發(fā)人員。一旦你設(shè)法聘請(qǐng)了一名iOS開(kāi)發(fā)人員，確保你不會(huì)失去他們是至關(guān)重要的。被聘用時(shí)，開(kāi)發(fā)人員通常會(huì)陷入困境，并期望在公司中找到自己的方式并發(fā)現(xiàn)他們自己不了解的東西。這可能對(duì)某些人有用，但大多數(shù)新員工會(huì)發(fā)現(xiàn)這種經(jīng)歷非常有壓力和復(fù)雜。因此，確保順利完成入職流程以提高保留率并確保員工幸福感至關(guān)重要。
以下是在雇用新開(kāi)發(fā)人員后可以遵循的入職清單，以確保他們不會(huì)遇到不必要的障礙。
01：發(fā)送合同。
02：與開(kāi)發(fā)商審查合同
03：如果開(kāi)發(fā)人員在您的辦公室內(nèi)工作，請(qǐng)授予建筑物訪問(wèn)權(quán)限。這包括停車(chē)位、鑰匙和選擇權(quán)限、wifi密碼等。
04：將他們添加到項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)。
05：建立知識(shí)共享體系。
06：將它們添加到工資單中。
07：準(zhǔn)備任何其他必要的文件。
幸運(yùn)的是，如果您與IT員工增強(qiáng)合作伙伴合作，他們將能夠幫助您完成雇傭iOS開(kāi)發(fā)人員時(shí)所涉及的幾乎所有流程，包括入職流程。他們可能已經(jīng)多次經(jīng)歷相同的過(guò)程，因此他們不太可能錯(cuò)過(guò)任何入職步驟；
你為什么要使用本凡軟件雇用iOS開(kāi)發(fā)人員？
本凡軟件團(tuán)隊(duì)可以根據(jù)對(duì)軟ios開(kāi)發(fā)人員技能和技術(shù)能力的評(píng)估，為您找到高技能的iOS開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行招聘。在您聘請(qǐng)iOS開(kāi)發(fā)人員之前，本凡科技 會(huì)檢查開(kāi)發(fā)人員可以實(shí)現(xiàn)或過(guò)去已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)；它還分析了文化契合度和溝通技巧等方面。正如本文前面提到的，這些方面是基本的。
在您使用某人為您尋找ios開(kāi)發(fā)人員之前，您和與您一起工作的人之間進(jìn)行有效溝通并分享相同的價(jià)值觀和原則至關(guān)重要。對(duì)于可以通過(guò) 本凡 軟件聘用的開(kāi)發(fā)人員，他們需要執(zhí)行一些與領(lǐng)域相關(guān)的特定任務(wù)，以便將他們與完美的雇主相匹配。
本凡軟件還檢查主動(dòng)性和主動(dòng)性等軟技能。保證您找到一位具有必要技能和背景的開(kāi)發(fā)人員，他們將與您現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)無(wú)縫集成。
總結(jié)
我們希望本文中的信息能幫助您找到并聘請(qǐng)一位非常適合您要求的iOS開(kāi)發(fā)人員。不要忘記明確定義您需要的熟練程度，以及所需的要求、資格和經(jīng)驗(yàn)水平。一切就緒后，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)相關(guān)站點(diǎn)并明智地選擇。如果您不想在面試候選人和尋找人才方面遇到麻煩，您還可以通過(guò) 本凡科技 聘請(qǐng)iOS開(kāi)發(fā)人員并獲得最佳選擇。
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